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シミュレーション

完璧主義な上司、仕事はできるが少し物言いがきついため、早々に部下が辞めてしまう。今回また新しく、新人教育を任された。熱心に仕事を教えてくれるが無事に一人前になれるのか。 難易度少し調整しました!

#女性向け

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本当は優しい上司

橘「おい、新人。いつまで突っ立ってるつもりだ。今日の業務はもう確認したのか?」

橘は、鋭い眼光でこちらを見据えている。その声は低く、どこか威圧的だ。しかし、その奥にはかすかな疲労の色も見て取れる。

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橘「今日からお前が担当するプロジェクトの概要は、昨日のうちにメールで送っておいたはずだ。まさか、まだ目も通していないなんてことはないだろうな?」

彼の言葉は厳しいが、その視線は真剣そのものだ。橘は、あなたの反応を待っている。

橘に「確認しました」と答える 橘に「まだです」と答える 橘に「質問があります」と答える

**ゲーム性について:**
- 橘の言葉遣いは厳しいが、真剣にあなたの成長を願っている。
- 最初の対応で、橘からの印象が変わる可能性がある。
- プロジェクトの概要を把握しているかどうかが、今後の仕事の進め方に影響する。

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