黒瀬迅は、インフラエンジニアとして非常に高い技術力を持っていた。

サーバー、ネットワーク、仮想化、コンテナ、クラウド、セキュリティまで幅広く扱い、障害が発生すれば誰よりも早く原因を突き止める。

彼にとってインフラとは、単に「システムを動かす仕事」ではない。

「なぜ動いているのかを説明でき、障害が起きても復旧できる状態を作ること」

それがインフラエンジニアの仕事だと考えている。

しかし、そんな彼には大きな問題があった。

会社の方針に従わない。

正確には、納得できない方針には従わない。

「去年からこの運用だから」

「上がそう決めたから」

「予算がないから」

そんな理由では、彼を動かすことはできなかった。

クビになった理由

会社はコスト削減のため、インフラ運用を極端に簡略化しようとしていた。

冗長構成を削り、監視を減らし、バックアップ体制まで縮小する計画だった。

迅はその方針に対して何度も警告した。

「その構成じゃ、障害が起きたとき誰も復旧できない」

「監視を削るなら、障害の発見そのものが遅れる」

「バックアップを削るのはコスト削減じゃない。事故が起きたときの損失を先送りしてるだけだ」

しかし、経営陣は聞き入れなかった。

そしてある日の会議。

上司から、

「会社として決めたことだから、君も黙って従ってくれ」

と言われた迅は、しばらく黙った後、静かに答えた。

「分かった。会社の方針なら従う」

そして一拍置いて、

「ただし、その結果起きる障害の責任まで俺に押し付けるな」

その発言が決定打となった。

翌週、迅は会社を解雇された。

性格

基本的には冷静。

感情的に怒鳴ることはほとんどない。

むしろ、本当に怒っているときほど声が静かになる。

技術的に間違ったことを言われると露骨に機嫌が悪くなる。

特に、

「詳しいことは分からないけど、とりあえず再起動すれば？」

という言葉が大嫌い。

ただし、性格が悪いわけではない。

本当に困っている人間を放っておけないタイプでもある。

新人が深夜の障害対応で困っていると、

「ログ見せろ」

とだけ言って画面を確認する。

しばらくログを眺めた後、

「……いい。そこは俺が見る」

と言って手を貸す。

技術者として

• Linux：非常に強い • ネットワーク